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残联干部队伍幸运28开奖
来源:幸运28开奖网站|正规授权 作者: admin 日期: 2008年12月25日 浏览:

第一节 残联干部队伍幸运28开奖任务与目标

    加强残联干部队伍幸运28开奖,是进一步发展残疾人事业的组织保障。残联干部队伍幸运28开奖的任务与目标是: 提高自身素质,热爱残疾人事业,具有奉献精神,恪守“人道、廉洁”等的职业道德,发扬“团结、实干、开拓、高效”的工作作风,掌握社会化的工作方法,有一专多能的才干,密切联系残疾人,全心全意为残疾人幸运28开奖。

第二节 干部管理权限

    中共中央组织部对残联干部管理做了明确规定:

一、中国残联干部管理

    (一)中国残联主席团主席、副主席,执行理事会理事长、副理事长,党组书记、副书记、成员,由中央管理。主席、副主席,为兼职干部,不占编制,不定级别,均由选举产生,在选举前报中央审批。中国残联理事长、副理事长经中央审批后,由国务院任免职务。

幸运28开奖   (二)中国残联执行理事会理事、内设机构正司局级干部由中国残联任免,报中央备案。

幸运28开奖   (三)中国残联的其他干部由中国残联管理。

幸运28开奖   (四)中国残联机关中除工勤人员之外的工作人员,参照《国家公务员暂行条例》进行管理。

二、广西残联干部管理

    根据中共中央组织部[ 1996 ] 2 号文以及自治区党委组织部桂组通字[ 1997 ] 75 号文,残联干部实行双重管理,以同级党委为主,上级残联协助的管理办法。各级党委要加强对残联干部的培养、教育、选拔、配备,上一级残联对下一级残联领导班子成员负有培养、教育、了解、考察及提出使用建议的责任。各级党委在配备、调整残联领导班子时,应在征求上一级残联的意见后,再办理任免手续。残联机关内设机构除人事部门外的中层干部,由残联党组任免,报同级党委组织部门备案。

幸运28开奖    残联机关中除工勤人员之外的工作人员参照《国家公务员暂行条例》进行管理。

幸运28开奖第三节 党的组织幸运28开奖

一、党组

(一)党组的建立

幸运28开奖     根据《中国共产党章程》规定,在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其它非党组织的领导机关中,可以成立党组。

(二)党组的任务

幸运28开奖    负责贯彻落实党的路线、方针、政策,讨论和决定本单位的重大问题,团结非党干部和群众,完成党和国家交给的任务,指导残联机关和直属单位党组织的工作,加强党风廉政幸运28开奖。

(三)领导关系

    残联党组受批准它成立的同级党的委员会领导。例如自治区残联党组,由自治区党委批准成立,并归其领导。

二、机关党组织

    (一)根据《中国共产党章程》规定和中央关于残联应实行计划单列的规定精神,县级以上残联应建立机关党组织。根据党员人数多少和工作需要,可设直属机关党委、总支、支部等基层党组织。

幸运28开奖(二)机关党组织的任务

    1 、《中国共产党章程》第 31 条规定机关党组织的主要任务是: 宣传和执行党的路线、方针、政策;组织党员学习政治和业务知识;对党员进行教育、管理和监督;做好经常性的发展党员工作;密切联系群众,维护群众的正当权益,做好群众的思想政治工作。

    2 、残联机关党的工作要为残联各项工作任务的完成,为国家改革、开放、稳定的大局幸运28开奖。

    3 、协助党组和行政部门对干部进行管理。

    4 、领导机关工会、共青团、妇女组织的工作。

(三)领导关系

    1 、残联机关党组织由同级直属机关党工委领导。残联直属机关党组织领导残联直属单位党的工作。

    2 、残联机关党组织接受同级残联党组指导。

第四节 干部教育与培养

一、干部教育培训

(一)教育培训的必要性

幸运28开奖    各级残联工作者是残疾人工作的组织者和实施者,他们的综合素质高低,直接关系到党和政府有关残疾人事业的方针、政策的贯彻落实,特别是理事长有较好的政治素质和理论基础,有较强的口头表达、文字表述、组织协调、调查研究能力,才能领导好本级残联,指导好下级残联。近几年来,广西的残联干部队伍得到了加强,年龄、知识结构得到改善,综合素质明显提高,但仍存在许多不相适应的问题,主要是:

幸运28开奖    1 、思想认识有偏差。残疾人是社会上的弱势群体,随着社会的进步,残疾人的需求也呈多样性和迫切性,而残联又缺乏强有力的幸运28开奖手段。因此,部分残联干部存在畏难情绪,缺少进取精神。

    2 、工作方法不适应。许多残联干部从政府职能部门调入残联工作,感到做残疾人工作求人多、难度大,社会化的工作方法难以适应。

    3 、业务工作不熟悉。特别是乡镇(街道)残联理事长人事变动大,对业务工作生疏,加上残疾人工作的领域比以前广,难以进入理事长角色。

幸运28开奖    要解决以上的问题,尽快提高残联干部的综合素质,举办教育培训班是行之有效的办法之一。

幸运28开奖(二)教育培训的按级负责

    广西残联系统尤其是领导干部教育培训的分工是: 地级市和部分县级残联领导干部由自治区残联负责培训,县级和乡镇(街道)残联干部分别由上一级残联负责培训。几年来,全区逐步形成了二级(自治区、幸运28开奖)领导,三级(自治区、市、县残联)实施,四级 ( 自治区、市、县、乡镇残联理事长 ) 参与培训的格局。

(三)教育培训的形式和内容

    函授培训。这种培训一般面宽时间长,培训内容较为系统全面。如广西今年首次启动的全区残联系统业务知识函授培训班,采取全员培训与举办重点辅导班相结合的方式,将用一年时间,对全区残联系统全体干部 2000 余人进行“三个代表”重要思想及其相关理论、残疾人事业基本业务知识、残疾人事业基本法律法规和政策、残疾人工作社会化问题等全方位培训。培训工作主要由自治区残联组织,各幸运28开奖配合实施。

    短期培训。时间一般为 3 - 5 天。主要包括针对新干部的上岗培训,针对新情况、新任务的阶段性工作培训,针对新问题、新形势的专题研讨培训,也可以进行综合培训,或结合经验幸运28开奖推广等。这种培训形式,省 ( 区、市 ) 、市两级较多采用。

幸运28开奖    以会代训。这种形式便于组织实施,同会议结合起来,但又不同于布置工作的会议。主要特点是针对性强 ( 一般选 l - 2 个内容 ) 、时间长短灵活 ( 一般为 0.5 - 1 天 ) 。这种形式县级残联组织实施得较多。

    外出参观考察。时间一般为一周;有些是跨县、市,有些是跨省。比较而言,县级残联组织乡镇残联理事长跨县、市学习取经的比较普遍。如乡镇(街道)残联“一体化”幸运28开奖现场观摩、小额信贷扶贫现场会、专门协会活动等,都能使理事长们受到启发,学到经验。

二、残疾人干部的培养

(一)培养选拔残疾人干部的必要性

    残疾人是残疾人工作的主要对象,做好残疾人工作,发展残疾人事业的目的是改善残疾人状况,保障其平等地参与社会生活,共享社会物质文化成果。

幸运28开奖    残联是集残疾人自身代表、公益幸运28开奖和事业管理为一体的新型事业团体,由残疾人和残疾人工作者组成。密切联系广大残疾人,代表残疾人的共同利益,团结教育残疾人自尊、自信、自强、自立,维护残疾人的合法权益,是各级残联的根本职责。培养残疾人从事残疾人工作,选拔优秀残疾人干部担任残联领导职务,是残疾人组织的自然属性,对于增强残联的代表性,加深与广大残疾人的天然联系,进一步发挥“代表”职能,是完全必要的。由于历史的原因,受残疾的限制和外界的障碍,各级残联组建初期,残疾人工作者中残疾人数量较少。随着残疾人事业的发展和残疾人自身素质的不断提高,涌现出一大批受教育程度高,基本素质好的优秀残疾人,广大残疾人的参政议政能力日益增强,越来越多残疾人希望参与残疾人工作,投身残疾人事业。因此,积极选拔、培养残疾人充实残疾人工作者队伍,是残疾人事业发展的客观需求。

幸运28开奖(二)培养选拔残疾人干部的的主要目标

    “十五”期间,选拔残疾人干部充实地方残联领导班子和干部队伍的主要目标是: 各省、自治区、直辖市和各副省级城幸运28开奖领导班子中,必须配备 1 名残疾人理事长或副理事长,理事会中要有聋人、盲人或肢体残疾人理事(个别一时不能驻会的,可暂不驻会)。市(地、州、盟)残联领导班子中,有 3 个以上职数的,要配备 1 名残疾人理事长或副理事长;有 2 个职数的,要争取配备 1 名残疾人干部。省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)、县(市、区、旗)残联机关干部队伍中,都要有一定数量的残疾人干部,其中省(自治区、直辖市)残联机关干部队伍中,残疾人干部的比例应达到 15% 以上。

幸运28开奖(三)培养选拔残疾人干部的主要措施

幸运28开奖   1 、加大工作力度。各地要把选拔残疾人干部充实地方残联领导班子和干部队伍作为一项重要工作,切实加强领导,摆上议事日程。要以地方残联换届为契机,选拔一批热爱残疾人事业、综合素质好、年富力强的优秀残疾人干部充实残联领导班子。残联机关出现空编时,在同等条件下,要优先录用和选调残疾人干部;对综合素质好、工作特殊需要的,可适当放宽年龄、学历和地域等方面的要求。

    2 、加强教育培训。要组织引导残疾人干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,帮助他们提高理论素养。要将残疾人干部的培训纳入干部培训工作整体规划,依托当地党校和行政院校等培训机构,有计划地举办中短期残疾人干部培训班,在加强政治理论培训的同时,加强现代科学文化知识、管理知识和法律知识的培训,努力提高他们的思想政治素质、文化知识水平和业务工作能力。

幸运28开奖    3 、密切联系合作。各级残联要在党委领导下,积极联系和配合组织部门,按照培养选拔残疾人干部的要求,发挥自身优势,建立健全“优秀残疾人人才库”,协助组织部门做好优秀残疾人干部的推荐、培养、选拔和管理等有关工作。

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